Qu’est-ce que le coaching de Transformation ?
Le coaching individuel
Le coaching individuel vise le développement personnel et les compétences. En effet, les outils employés sont la pensée positive et la prise de conscience de ses ressources et talents. Les objectifs sont les suivants : maîtriser la communication assertive, avoir confiance en soi et être capable de prendre une décision. Enfin, il sera en mesure de gérer la question organisationnelle, la performance, l’équilibre entre le personnel et le professionnel, et les bons comportements en entreprise.
Le coaching d’équipe
Le coaching d’équipe va permettre de favoriser la cohésion d’équipe et renforcer l’engagement des membres par une communication assertive. Ce coaching aide au développement de projets captivants, privilégie la volonté de réussir avec et par le groupe. Enfin, Il aide à la prise de décision, à accompagner le changement et développer les relations de confiance avec la Direction.
Grâce au Coaching de Transformation, la personne se voit autrement. Son approche à l’autre change aussi parce qu’elle développe son « savoir-être », son « savoir-faire » et son « savoir-faire faire ».
Ces éléments sont indispensables pour retrouver son équilibre, tant au niveau professionnel que personnel.
En effet, cette nouvelle méthode est un condensé de plusieurs approches de coaching et fait ressortir le meilleur d’une personne ou d’une équipe. Le fait d’utiliser plusieurs méthodes apporte des avantages certains :