L’accompagnement AFEST
L'accompagnement AFEST est un processus qui repose sur l'idée de guider les apprenants dans leur apprentissage en situation de travail. Les accompagnateurs, souvent des tuteurs ou des experts métiers, jouent un rôle clé en offrant un soutien personnalisé, des conseils et des retours d'expérience aux apprenants. Cela favorise une progression continue et une application immédiate
Comment bien choisir un bon coach professionnel ?
Dans une situation de crise ou pour faire face à une concurrence rude, l’entreprise peut se trouver très vite en difficulté. Même un dirigeant peut solliciter de l’aide extérieure pour réaffiner ses stratégies et revoir les failles de son organisation. C’est dans de telles circonstances qu’intervient le coach professionnel. C’est celui à qui on confie
Quels sont les types de coaching prisés en entreprise ?
Véritable activateur de changement, le coaching professionnel peut agir positivement sur une organisation. Qu’il s’agisse d’optimiser la performance collective ou d’entreprendre une réorientation stratégique, tout objectif quel qu’il soit, se simplifie grâce au coaching. Ciblant aussi bien l’individu que le collectif, le coaching peut concerner le dirigeant, le manager ou les collaborateurs. Coaching individuel ou coaching
Compétitivité et optimisation des talents : solutions pratiques pour les dirigeants de TPE/PME
Avec le coronavirus, les chiffres d’affaire ont chuté de 15% en moyenne, et 41% des investissements sont reportés. Malgré un plan de relance ambitieux, l’économie est instable, la confiance en berne, et les commandes réduites. Face au choc, les entreprises doivent jouer sur deux leviers principaux de croissance : compétitivité et optimisation des talents en interne.