Véritable activateur de changement, le coaching professionnel peut agir positivement sur une organisation. Qu’il s’agisse d’optimiser la performance collective ou d’entreprendre une réorientation stratégique, tout objectif quel qu’il soit, se simplifie grâce au coaching. Ciblant aussi bien l’individu que le collectif, le coaching peut concerner le dirigeant, le manager ou les collaborateurs. Coaching individuel ou coaching